华为16级1.7万，这个工资应该是华为16级。还不错！华为大部分员工都在18级以下，通常在华为工作十年的普通员工在1617级左右，工资大概在60-70万，从表中可以看出，在华为，13级平均工资约28w，14级平均工资约30.3w，15级平均工资约50.1w，16级平均工资约62w，17级平均工资约81w，18级平均工资约133w，可以达到年薪百万。
1、华为员工工资等级制度及标准
华为的基本工资是按照级别来定的。今年本科硕士13，博士14。华为的工资华为的底薪多少取决于级别。今年本科硕士13，博士14。内部公开访问只显示到22级，超过22级总裁级别不公开显示。据多名华为员工透露，2014-2015年大幅提高薪酬基准线后，各层级薪酬差距约为4000元。13级元，14级0元，15级0元，16级0元，17级0元，薪资差距越高，薪资差距越大。
2、华为工资级别档次表
华为员工分为1322级，23级及以上为高层boss，其级别不在华为内网显示。每一级又分为A/B/C(技术岗位不分等级)三个等级。华为大部分员工都在18级以下。通常在华为工作十年的普通员工在1617级左右，工资大概在60-70万。. 18是一个重要的分水岭，领导/专家过了就是领导。正常情况下，华为员工每年可以提一个小级别，工资每年都会涨，但是15级以上的工资会慢慢涨。
3、华为工资等级对照表2021
是元，14级0元，15级0元，16级0元，17级0元。等级越高，工资差距越大。进入华为五年，年薪至少30万。当然，不同的岗位，不同的部门，工资也不一样。从表中可以看出，在华为，13级平均工资约28w，14级平均工资约30.3w，15级平均工资约50.1w，16级平均工资约62w，17级平均工资约81w，18级平均工资约133w，可以达到年薪百万。
4、华为职位等级表
华为的基本工资是按照级别来定的。今年本科硕士13，博士14。华为的工资华为的底薪多少取决于级别。今年本科硕士13，博士14。内部公开访问只显示到22级，超过22级总裁级别不公开显示。据多名华为员工透露，2014-2015年大幅提高薪酬基准线后，各层级薪酬差距约为4000元。13级是元，14级是0元，15级是0元，16级是0元，17级是0元，级别越高工资差距越大。
5、华为员工级别1到22级
今年本科硕士13，博士14。内部公开访问只显示到22级，超过22级不公开显示。据多名华为员工透露，2014-2015年大幅提高薪酬基准线后，各层级薪酬差距约为4000元。13级是元，14级是0元，15级是0元，16级是0元，17级是0元，级别越高工资差距越大。
总工程师A的职级是17C17A。高级工程师b的等级18B19B。高级工程师A或技术专家19B20A(华为技术专家的技术水平和待遇与三级部门负责人相同，如果高级专家最高能达到一级部门的技术水平21A22B)，三级部门负责人19B。a，二级部门负责人20A，一级部门负责人21B，A22B，最高等级22A。
6、华为16级是啥档次的
17000，这个工资应该是华为的16级，还不错！应该是高级工程师b的，你说给你配股？17000税后，扣除社保，你得到15000 * 12，加上年终奖(35万)。如果有股票(这个不好说)，可以自己算算年收入，你知道的。怎么说呢？这个主要看配置，荣耀不是很高。联发科的cpu分辨率为1280×720，屏幕材质是TFT，所以不是很高。属于中下，Mate和P6应该是目前他品牌下比较高端的机器。P6是今年的旗舰机，明年将生产四核机。